保育園の労務管理セミナー労働環境の変化に
労働環境の変化に
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有給休暇付与日数が10日以上の全ての労働者に有給休暇付与日(基準日)から1年以内に5日間有給休暇を取得させてますか?また、労働者ごとの有給休暇管理簿を管理していますか?
時間外労働の上限規制(労働基準法)
労働時間の客観的な把握(労働安全衛生法)
年次有給休暇の時期指定(労働基準法)
不合理な待遇をなくすための規定整備(均等均衡待遇/同一労働・同一賃金)(パートタイム・有期雇用労働法・労働契約法・労働者派遣法)
パワハラ防止対策の法制化(労働施策総合推進法)
セクハラ等の防止対策強化(男女雇用機会均等法/育児・介護休業法)
無料セミナーでは労働施策総合推進法(パワハラ防止法)の概要、パワーハラスメント防止の為のための指針、セクハラ防止対策の強化等についてわかりやすく解説していきます。
企業理念「子どもの育ちに関わる、すべての人や社会に求められるために。科学や技術とつながるHITOの力で、子どもたちの輝く未来を創造しつづけます。」をかかげ、1997年の設立より子育て支援事業を行っております。
東京を中心に北海道から沖縄まで、100以上の保育所・病児保育室・学童クラブなどの保育施設を運営しております。
この運営実績を活かし、自治体コンサルティングや企業主導型保育施設などの運営フォロー、補助金申請業務、監査対応業務などのコンサルティングも多数請け負っております。
社会福祉法人 理事長・園長、保育施設を運営する経営者・人事担当・労務管理者・管理監督者など
1社2名までとなります。
Zoomを使用します。前日までにログインに必要なID・パスワードをお送りします。
セミナー開催に対し、以下の通り新型コロナウイルス感染症対策を実施します。
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